Asesmen untuk mendukung hadirnya infrastruktur berkualitas bagi masyarakat

Balai Penilaian Kompetensi turut mendukung kemajuan infrastruktur yang berkualitas bagi masyarakat. Kemajuan infrastruktur dimulai dari kualitas SDM yang mengelolanya. Penilaian potensi dan kompetensi merupakan langkah strategis dalam memastikan aparatur sipil negara ditempatkan sesuai dengan kemampuan dan kualifikasinya. Dengan SDM yang tepat di posisi yang tepat, pembangunan infrastruktur dapat terlaksana secara efektif, efisien, dan berkelanjutan.

Maka dari itu, BPSDM Kementerian PU melalui Balai Penilaian Kompetensi menyelenggarakan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online untuk Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 10 di Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2025. kegiatan ini dilaksanakan selama 3 (tiga) hari yakni mulai 24 September sampai 26 September 2025.  

Kepala Pusat Pengelolaan Talenta, yg pada hari ini diwakili oleh Kepala Bidang Pengembangan Penilaian Kompetensi, Kuncoro Agus Sutrisno, S.Sos., M.M, dalam sambutan pembukaan menyatakan "kami berharap para peserta benar-benar memanfaatkannya sebagai kesempatan untuk menunjukkan potensi dan kompetensi terbaik melalui persiapan yang matang. Dengan demikian, hasil asesmen mampu mencerminkan kompetensi peserta secara akurat"

"para peserta diharapkan mampu terus mengembangkan keahlian serta memberikan kontribusi yang lebih optimal bagi peningkatan kinerja dan kemajuan Kementerian Pekerjaan Umum." Ujar Bapak Agus

Peserta yang mengikuti Penilaian Potensi dan Kompetensi ini yakni sebanyak 124 orang dengan rincian berdasarkan asal Unit Organisasi sebagai berikut: Sekretariat Jenderal (2 orang), Direktorat Jenderal Sumber Daya Air (30 orang), Direktorat Jenderal Bina Marga (21 orang), Direktorat Jenderal Cipta Karya (13 orang), Direktorat Jenderal Bina Konstruksi (4 orang), Direktorat Jenderal Prasarana Strategis (5 orang) dan Dinas dan Pemerintah Daerah (49 orang)