Balai Pensi kembali selenggarakan Asesmen demi penguatan kualitas SDM Indonesia

Salah satu misi penting dalam Asta Cita adalah pada bidang pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM). Misi ini menekankan perlunya penguatan kualitas SDM Indonesia secara menyeluruh, mencakup aspek sains, teknologi, pendidikan, kesehatan, serta pengembangan prestasi olahraga. Selain itu, misi ini juga menaruh perhatian besar pada penguatan peran perempuan, pemuda, serta penyandang disabilitas, sehingga seluruh elemen masyarakat dapat berkontribusi secara optimal dalam pembangunan nasional.

Pusat Pengelolaan Talenta melalui Balai Penilaian Kompetensi kembali menyelenggarakan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Pemetaan Jabatan Fungsional Gelombang 4. Penilaian Potensi dan Kompetensi ini dilaksanakan Pemetaan Penilaian Kompetensi Pegawai di Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2025 selama 3 (tiga) hari yakni Selasa-Kamis, 2 - 4 September 2025.

Kepala Pusat Pengelolaan Talenta, yang dalam hal ini diwakili oleh Kepala Balai Penilaian Kompetensi, Windy Puspita Sari S.T., M.Eng, dalam sambutan pembukaan menyatakan "Pelaksanaan penilaian kompetensi bukanlah hal yang baru bagi pegawai Kementerian PU, melainkan menjadi bagian dari manajemen talenta yang diterapkan secara berkelanjutan. Beragam metode asesmen digunakan secara adaptif, baik berbasis tes, simulasi, maupun wawancara, sehingga mampu menggali potensi dari berbagai aspek. Beragam metode ini juga memberikan fleksibilitas, di mana setiap pegawai dapat dinilai dengan pendekatan yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tujuan pengembangan yang ingin dicapai" Ujar Windy