Balai Penilaian Kompetensi mempunyai tugas melaksanakan penilaian potensi dan kompetensi sumber daya manusia bidang pekerjaan umum.

• penyusunan rencana, program, dan anggaran penilaian potensi dan kompetensi
• pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi untuk kebutuhan pengadaan, seleksi, pemetaan, dan penempatan sumber daya manusia
• pelaksanaan kerja sama penilaian potensi dan kompetensi
• pelaksanaan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan penilaian potensi dan kompetensi
• pelaksanaan pengelolaan data dan informasi hasil penilaian potensi dan kompetensi
• pelaksanaan umpan balik hasil penilaian potensi dan kompetensi
• pengelolaan sarana dan prasarana balai
• pelaksanaan dan koordinasi pembangunan zona integritas, pelaksanaan fungsi kepatuhan intern dan manajemen risiko sesuai dengan kewenangannya, serta koordinasi administrasi penerapan sistem pengendalian intern balai; dan
• pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga balai

• Subbagian Umum dan Tata Usaha
• Seksi Penyelenggaraan; dan
• jabatan fungsional dan jabatan pelaksana