Guna memastikan pegawai memiliki kemampuan sesuai kualifikasi, Balai Pensi adakan asesmen

Pusat Pengelolaan Talenta melalui Balai Penilaian Kompetensi kembali menyelenggarakan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online untuk Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 9 serta Pemetaan Penilaian Kompetensi Pegawai di Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2025. Penilaian Potensi dan Kompetensi Online untuk Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 9 dilaksanakan selama 3 (tiga) hari yakni Selasa-Kamis, 26 - 28 Agustus 2025. Sementara itu, Kegiatan Pemetaan Penilaian Kompetensi Pegawai di Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2025 dilaksanakan selama 2 (dua) hari yakni 26 - 27 Agustus 2025.

Kepala Pusat Pengelolaan Talenta, Yunaldi, S.T., M.T., dalam sambutan pembukaan menyatakan "Penilaian kompetensi merupakan bagian dari proses penentuan kelayakan dalam promosi maupun mutasi jabatan. Dengan demikian, setiap pejabat fungsional yang akan naik jenjang atau berpindah jabatan diwajibkan untuk mengikuti dan lulus asesmen. Penilaian kompetensi ini berperan sebagai instrumen utama guna memastikan bahwa pejabat fungsional memiliki kemampuan yang sesuai dengan kualifikasi dan jenjang jabatan yang dipersyaratkan".

Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Untuk Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 9 sebanyaki 94 orang berdasarkan asal Unit Organisasi Direktorat Jenderal Sumber Daya Air (21 orang) , Direktorat (30 orang), Direktorat Jenderal Cipta Karya (21 orang), Direktorat Jenderal Perumahan (1 orang). Dinas dan Pemerintah Daerah (21 orang).

Sementara itu, Peserta yang mengikuti Pemetaan Penilaian Kompetensi Pegawai di Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2025 sebanyak 100% yakni 8 orang dari 8 undangan yang berasal dari Direktorat Jenderal Bina Konstruksi.