Demi mengukur potensi dan memprediksi kompetensi secara cepat, Balai Pensi adakan Quick Assessment
Pemenuhan kebutuhan ASN di lingkungan Kementerian PU haruslah menitikberatkan kepada kompetensi dan kinerja pegawai, maka diperlukan peningkatan karakter yang baik dan kuat para pegawai PU dengan mampu bersikap Berani, Tangguh dan Disiplin.
BPSDM Kementerian Pekerjaan Umum melalui Balai Penilaian Kompetensi menyelenggarakan Quick Assessment Pemetaan Pegawai Kementerian PU Gelombang 9. Kegiatan ini dilaksanakan selama 3 hari yakni mulai hari selasa, 5 Agustus 2025 sampai dengan Kamis, 7 Agustus 2025 yang diselenggarakan secara luring di Balai Penilaian Kompetensi dan atau daring di Kantor Unit Kerja masing-masing peserta.
Kepala Balai Penilaian Kompetensi, Windy Puspita Sari S.T., M.Eng, dalam sambutan pembukaan menyatakan “Quick assment ini bertujuan untuk mengukur potensi dan memprediksi kompetensi pegawai sesuai dengan standar yang dipersyaratkan dan bermanfaat untuk penyusunan strategi pengembangan pegawai dan pemenuhan kebutuhan ASN di lingkungan Kementerian PU.”
“Hasil penilaian ini juga dapat digunakan untuk kebutuhan perpindahan jafung maupun kenaikan jenjang jafung, tentunya dengan tetap mengikuti uji kompetensi teknis sesuai jabatan fungsional yang dituju.” Ujar Windy
Peserta yang mengikuti Quick Assessment Pemetaan Pegawai Di Lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum Gelombang 9 sebanyak 97,5% yakni 198 orang dari 203 undangan dengan rincian berdasarkan asal Unit Organisasi sebagai berikut:
- Direktorat Jenderal Sumber Daya Air 36 orang dari 36 undangan (100% kehadiran);
- Direktorat Jenderal Bina Marga 47 orang dari 48 undangan (98% kehadiran);
- Direktorat Jenderal Cipta Karya 67 orang dari 70 undangan (96% kehadiran);
- Direktorat Jenderal Bina Konstruksi 6 orang dari 6 undangan (100% kehadiran);
- Direktorat Jenderal Prasarana Strategis 39 orang dari 40 undangan (98% kehadiran);
- Instansi Lain/Luar Kementerian Pekerjaan Umum 3 orang dari 3 undangan (100% kehadiran).
