Demi strategi pengembangan kompetensi, Balai Pensi adakan Asesmen

BPSDM Kementerian PU melalui Balai Penilaian Kompetensi menyelenggarakan Pembukaan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Untuk Pemetaan Pejabat Struktural Gelombang 12 serta Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 8.

Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Untuk Pemetaan Pejabat Struktural Gelombang 12 yang dilaksanakan selama 2 (dua) hari, yaitu Selasa-Rabu, 22 - 23 Juli 2025. Sedangkan Kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Untuk Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 8 dilaksanakan selama 3 (tiga) hari, dengan rentang waktu yakni Selasa-Kamis, 22 - 24 Juli 2025

Kepala Pusat Pengelolaan Talenta, Yunaldi, S.T., M.T dalam sambutan pembukaan menyatakan “Hasil dari asesmen ini akan diolah dan dipetakan ke dalam matriks 9 kotak, yang menggabungkan antara aspek kinerja serta potensi dan kompetensi. Berdasarkan hasil pemetaan tersebut, kita dapat mengetahui di mana posisi kotak setiap pegawai saat ini yang menjadi dasar untuk menentukan arah pembinaan dan pengembangan karier yang paling sesuai. Melalui pendekatan ini, unit organisasi dapat menyusun strategi penempatan, pengembangan kompetensi, hingga perencanaan suksesi secara lebih terarah, terukur, dan objektif.” Ujar Yunaldi

Peserta yang mengikuti Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Untuk Pemetaan Pejabat Struktural Gelombang 12 sebanyak 100% yakni 1 orang dari 1 undangan yang berasal dari Direktorat Jenderal Bina Konstruksi. Sedangkan peserta yang mengikuti Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 8 sebanyak 118 orang dengan rincian berdasarkan asal Unit Organisasi dari Direktorat Jenderal Sumber Daya Air (29 orang); Direktorat Jenderal Bina Marga (18 orang); Direktorat Jenderal Cipta Karya (15 orang); Direktorat Jenderal Bina Konstruksi (5 orang); Inspektorat Jenderal (2 orang); Dinas dan Pemerintah Daerah (49 orang).