Demi wujudkan SDM unggul dan berkualitas, Balai Pensi adakan asesmen

Salah satu misi penting dalam Asta Cita adalah pada bidang pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM). Misi ini menekankan perlunya penguatan kualitas SDM Indonesia secara menyeluruh, mencakup aspek sains, teknologi, pendidikan, kesehatan, serta pengembangan prestasi olahraga. Selain itu, misi ini juga menaruh perhatian besar pada penguatan peran perempuan, pemuda, serta penyandang disabilitas, sehingga seluruh elemen masyarakat dapat berkontribusi secara optimal dalam pembangunan nasional.

Pusat Pengelolaan Talenta melalui Balai Penilaian Kompetensi kembali menyelenggarakan Pelaksanaan kegiatan Penilaian Kompetensi Teknis Online untuk Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 11. Kegiatan ini dilaksanakan selama 3 (tiga) hari, yaitu mulai hari ini Selasa, 7 Oktober 2025 sampai dengan Jumat, 10 Oktober 2025.

Kepala Pusat Pengelolaan Talenta, Yunaldi, S.T., M.T., dalam sambutan pembukaan menyatakan "Pelaksanaan penilaian kompetensi bukanlah hal yang baru bagi pegawai Kementerian PU, melainkan menjadi bagian dari manajemen talenta yang diterapkan secara berkelanjutan. Beragam metode asesmen digunakan secara adaptif, baik berbasis tes, simulasi, maupun wawancara, sehingga mampu menggali potensi dari berbagai aspek. Beragam metode ini juga memberikan fleksibilitas, di mana setiap pegawai dapat dinilai dengan pendekatan yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tujuan pengembangan yang ingin dicapai."

Peserta yang mengikuti Penilaian Kompetensi Teknis Online Untuk Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 11 sebanyak 102 orang dengan rincian berdasarkan Unit Organisasi Pembina/Pengusul sebagai berikut:
• Direktorat Jenderal Sumber Daya Air 24 orang
• Direktorat Jenderal Bina Marga 40 orang
• Direktorat Jenderal Cipta Karya 38 orang