Yogyakarta, 25 September 2025 – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum menyelenggarakan Internalisasi Pengelolaan Kinerja Pegawai Tahun 2025 di Balai Pengembangan Kompetensi Pekerjaan Umum Wilayah V Yogyakarta pada 25–26 September 2025. Kegiatan ini dilaksanakan secara luring dan daring, diikuti oleh pejabat struktural, pejabat fungsional, serta ASN di lingkungan BPSDM.

Sekretaris BPSDM, Lina Anggraini, secara resmi membuka kegiatan. Dalam sambutannya, ia menegaskan pentingnya penerapan pengelolaan kinerja ASN sesuai Permen PANRB Nomor 6 Tahun 2022 serta SE Menteri PUPR Nomor 8 Tahun 2024.

“Pengelolaan kinerja dilaksanakan untuk mencapai tujuan organisasi melalui peningkatan kualitas dan kapasitas pegawai, penguatan peran pimpinan, serta kolaborasi antara ASN dengan pemangku kepentingan,” ujar Lina.

Ia menambahkan, kegiatan ini menjadi langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja di lingkungan BPSDM. Peserta yang hadir secara luring berjumlah 55 orang, terdiri dari ASN dan pengelola kepegawaian di seluruh unit kerja BPSDM. Sementara itu, peserta daring mencapai 166 orang, mencakup ASN, CPNS, serta calon PPPK dari berbagai unit kerja.

Sejumlah narasumber dari Pusat Pengelolaan Talenta dan Bagian Perencanaan, Program, dan Keuangan Sekretariat BPSDM turut hadir membawakan materi. Topik yang disampaikan meliputi Rencana Strategis BPSDM 2025–2029, Pengelolaan dan Penilaian Kinerja 2025, serta implementasi aplikasi e-Kinerja.