27-Jan-22 |

Video on BPSDM

Blended Learning

Kalender Pelatihan dan Daftar Online

Berita Lainnya

Informasi Umum

Berita Terkini

  • Kamis, 27 January 2022
    Jakarta, 26 Januari 2022- Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip nilai dasar, kode etik dan kode perilaku, komitmen integritas moral, tanggungjawab pada pelayanan publik, kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas, kualifikasi akademik, jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas serta profesionalitas jabatan. Oleh karena itu Kepala Pusat Pengembangan Talenta didampingi oleh Kepala Balai Penilaian Kompetensi serta jajaran lainnya menerima kunjungan studi banding dari BPSDM Kementerian Hukum dan HAM, Rabu (26/01).Dalam kesempatan ini, Ibu Yekti Andriani, S.Kom., M.Si, Asesor SDM Aparatur Ahli Madya yang juga sebagai Koordinator Bidang Penyelenggara Kementerian Hukum dan
    Selengkapnya
  • Kamis, 27 January 2022
    Jakarta, 27 Januari 2022 – Pelaksanaan penilaian kinerja merupakan salah satu dasar dalam pelaksanaan pengembangan karier pegawai seperti tertuang dalam UU Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Pasal 69 yang menyatakan bahwa pengembangan karier harus berdasarkan kualifikasi, penilaian kompetensi, penilaian kinerja dan kebutuhan organisasi. Penilaian kinerja PNS juga harus dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan. Hal ini menunjukkan, penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) wajib dilaksanakan para ASN di seluruh Indonesia.Dengan terbitnya Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 03 Tahun 2021 tentang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja
    Selengkapnya