YOGYAKARTA – Balai Pengembangan Kompetensi (Bapekom) Pekerjaan Umum (PU) Wilayah V Yogyakarta menggelar Rapat Pemetaan Isu dan Permasalahan Strategis Unit Kerja pada Senin (15/06/2026). Bertempat di Ruang Yudhistira, rapat ini diselenggarakan sebagai bagian dari langkah strategis institusi dalam menjaring isu-isu krusial di daerah, memperkuat tata kelola organisasi, serta mengoptimalkan program pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.
Rapat ini dibuka langsung oleh Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian PU, Bisma Staniarto, S.T., M.Sc. Dalam arahannya, Bisma menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari agenda dinasnya untuk menjaring isu strategis di seluruh Bapekom di Indonesia, sekaligus menjadi momen silaturahmi perdana ke Yogyakarta setelah resmi dilantik.
Dalam kesempatan tersebut, Bisma Staniarto menekankan pentingnya internalisasi budaya kerja, integritas, dan etika organisasi. Ia mengingatkan seluruh pegawai untuk selalu menghadirkan nilai-nilai religius dan moral sebagai landasan bekerja, serta senantiasa menjaga profesionalisme demi mewujudkan lingkungan kerja yang kondusif.
"Apabila terdapat permasalahan atau hal yang kurang berkenan di lingkungan kerja, sampaikanlah melalui atasan atau mekanisme komunikasi resmi yang telah ditetapkan, bukan melalui media sosial. Dengan begitu, penyelesaian masalah dapat dilakukan secara cepat dan sesuai ketentuan," tegas Bisma.
Bisma meminta agar setiap program dirancang secara efektif, efisien, akuntabel, dan berorientasi penuh pada kebutuhan peserta sehingga memberikan dampak nyata (impact) terhadap peningkatan kinerja organisasi. Ia juga secara tegas mengingatkan para pegawai untuk mematuhi disiplin ASN dengan bijak bersosial media serta tidak terlibat dalam praktik judi online yang dapat memicu sanksi disiplin berat.
Sementara itu, Kepala Balai Pengembangan Kompetensi PU Wilayah V Yogyakarta, Muhammad Nizar, S.E., M.T., dalam sambutannya menyampaikan apresiasi mendalam atas kehadiran langsung Kepala BPSDM untuk memberikan arahan. Muhammad Nizar kemudian memaparkan capaian penyelenggaraan pelatihan, kondisi tata usaha saat ini, serta sejumlah isu strategis yang tengah dihadapi oleh unit kerja Bapekom Wilayah V Yogyakarta, termasuk penyelesaian beberapa catatan administratif organisasi dan kepegawaian.
Rapat ditutup dengan sesi diskusi interaktif yang melibatkan jajaran struktural, tim Pusat Pengelolaan Talenta BPSDM, serta seluruh PNS dan PPPK di lingkungan Bapekom PU Wilayah V Yogyakarta guna menyusun langkah tindak lanjut yang konkret ke depan. (MH).