Jakarta, 27 September 2021 – Pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) yang menjadi salah satu faktor bagi kemajuan bangsa. Pembangunan SDM sendiri telah menjadi prioritas nasional tahun 2020-2024, disamping pembangunan infrastruktur. Hal tersebut disampaikan Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Sugiyartanto pada acara apel pagi, Senin (27/9).

Sebagaimana diketahui seluruh pegawai di lingkungan Kementerian PUPR melaksanakan Apel Pagi yang sudah menjadi rutinitas setiap Senin sebelum mengawali aktifitas bekerja. Apel pagi merupakan salah satu media bagi pimpinan memberikan arahan dan juga informasi terkait tugas fungsi sebagai pegawai ASN. Pelaksanaan Apel pagi dilaksanakan secara daring melalui Video Conference Zoom Meeting. 

“Unit kerja yang ada di Kementerian PUPR saling berkaitan satu sama lain, dan tidak akan pernah ada infrastruktur yang handal tanpa SDM yang berkualitas dan profesional. Untuk itu, dalam mewujudkan SDM PUPR yang berkualitas dan profesional, salah satunya dapat dilakukan dengan cara mengembangkan Manajemen Karir,” jelas Sugiyartanto.

Sugiyartanto juga menjelaskan tentang peraturan terkait manajemen karir di Kementerian PUPR, bahwa manajemen karir meliputi perencanaan, pengembangan, pola karir, dan kelompok rencana suksesi yang diperoleh dari manajemen talenta, untuk menghasilkan PNS yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, dan bersih dari KKN.

“Manajemen karir ini telah dilaksanakan dari awal pembinaan karir PNS sampai dengan pemantauan dan evaluasinya. Hal demikian dilakukan untuk mendukung dan meningkatkan efektifitas dan objektifitas penerapan sistem merit di Kementerian PUPR. Salah satu bagian dari manajemen pengembangan karir PNS di Kementerian PUPR ialah manajemen talenta yang dilaksanakan melalui pengembangan kompetensi atau pergerakan karir,” jelas Sugiyartanto.