Surabaya, 25 November 2024 – Kegiatan Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai Triwulan I-III untuk Unit Kerja Wilayah Jawa dan Coaching Clinic JFT Ahli Muda Gelombang II resmi dibuka pada Senin, 25 November 2024, di Balai Pengembangan Kompetensi PU Wilayah VI Surabaya. Acara dihadiri oleh 116 peserta dan dibuka oleh Kepala Pusat Pengembangan Talenta BPSDM Kementerian PU Rudy Ridwan Effendy.

Mengawali sambutannya, Rudy Ridwan Effendy mengucapkan rasa syukur atas kelancaran acara ini dan menyampaikan pentingnya pengelolaan kinerja ASN yang berbasis pada sistem merit. Rudy Effendy juga menyampaikan Asta Cita Presiden dan wakil presiden yang meliputi delapan cita-cita pembangunan bangsa, salah satunya adalah "Melanjutkan pengembangan infrastruktur dan meningkatkan lapangan kerja yang berkualitas," yang harus didukung oleh SDM yang kompeten dan profesional.

Dalam sambutannya, Rudy Ridwan Effendy menekankan bahwa pengelolaan kinerja ASN harus berlandaskan pada Undang-Undang ASN No. 20 Tahun 2023, yang mengamanatkan sistem merit. Pengembangan talenta dan karier di Kementerian PUPR, yang sudah dilakukan sejak 2015, terus berfokus pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja pegawai. Meskipun demikian, beliau menyadari bahwa kualitas pengelolaan talenta masih perlu terus ditingkatkan.

Kegiatan ini juga mendukung pengembangan SDM melalui berbagai metode seperti coaching, mentoring, dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi ASN. Rudy Ridwan Effendy berharap peserta Coaching Clinic dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk mengenali potensi diri dan merencanakan pengembangan karier yang sesuai dengan jabatan fungsional.

Pelaksanaan Coaching Clinic ini merupakan bagian dari upaya Kementerian PUPR untuk memperkuat Corporate University (CorpU) dan menjadikan SDM sebagai aset utama yang mendukung pembangunan infrastruktur berkualitas, sesuai dengan Asta Cita Presiden dalam mewujudkan Indonesia Emas 2045.

Rudy Ridwan Effendy berharap kegiatan ini dapat memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan kinerja dan kompetensi pegawai di Kementerian PUPR. Kegiatan ini berlangsung hingga 26 November 2024 dan diharapkan dapat memperkuat pengelolaan SDM Kementerian PUPR, agar tidak hanya dikenal karena infrastrukturnya yang handal, tetapi juga SDM yang kompeten dan siap bersaing di tingkat global.