Yogyakarta, 25 Agustus 2021 - Pelatihan Dasar (Latsar CPNS) sebagai pelatihan wajib bagi CPNS yang menentukan lulus/tidaknya seorang CPNS menjadi PNS, sesuai dengan PP 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Pelaksanaan Latsar Angkatan II yang telah dibuka secara daring pada hari Kamis, 19 Agustus 2021 dan ditutup hari ini, Rabu 25 Agustus 2021.

Pada acara penutupan Kepala  Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Sugiyartanto menyampaikan bahwa Latsar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS Kementerian PUPR yang dilakukan secara terintegrasi. Kompetensi yang dikembangkan merupakan kompetensi pembentukan karakter PNS yang professional sesuai bidang tugasnya.  Para CPNS telah mendapatkan peningkatan kompetensi (pengetahuan, keterampilan, serta sikap perilaku) yang cukup lengkap; tidak hanya kompetensi teknis (pengetahuan dan keterampilan), tetapi juga yang terkait pembekalan sikap dan perilaku seperti : kerjasama, komunikasi, komitmen terhadap organisasi, orientasi pada pelayanan, pengambilan keputusan, dan sebagainya. 

Sugiyartanto mengharapkan para CPNS, agar selalu dapat mengaktualisasikan agenda-agenda yang telah diberikan yakni agenda Sikap dan Perilaku Bela Negara, Agenda ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) secara lebih langsung dan nyata dalam setiap kegiatannya, juga mampu berperan sebagai Pelaksana Kebijakan Publik, Pelayan Publik, dan Pemersatu Bangsa. 

"Selain telah dibekali dengan agenda dalam Latsar serta Bela Negara sebagai bekal yang istimewa, Saudara-saudara nantinya harus menjadi insan PUPR yang lebih tangguh dan ulet, serta mampu mendorong PUPR yang lebih baik, namun tidak menjadi pegawai yang sombong dan merasa lebih baik, justru mampu menularkan ilmu dan pengalaman yang baik kepada rekan dan tim kerja nantinya," tambah Sugiyartanto.

Sugiyartanto juga menyampaikan ada dua hal yakni kompetensi dan kinerja yang merupakan dua komponen penting dalam pengembangan karir ke depan. Perlu diketahui bahwa saat ini BPSDM telah mengembangkan Manejemen Talenta yang akan memetakan potensi, kompetensi serta hasil pemantauan kinerja seluruh pegawai dan menentukan jalur karir pegawai. Untuk itu selanjutnya para PNS dapat berupaya sebaik mungkin agar dapat menjadi generasi calon-calon pimpinan yang kompetitif dan unggul, dalam rangka melaksanakan pembangunan infrastruktur yang handal dan berkelanjutan. 

Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Manajemen, Moeh Adam  menyampaikan bahwa dilakukan penilaian dengan Aspek evaluasi Peserta untuk model Blended Learning dengan Evaluasi sikap perilaku, akademik, aktualisasi dan penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas. 

Pada tanggal 25 Agustus 2021 telah dilakukan pleno penilaian bersama 4 balai kompetensi yang dikoordinir oleh Pusbangkom Manajemen dengan hasil peserta pelatihan dasar CPNS kementerian pupr angkatan II tahun 2021 sesuai dengan hasil/evaluasi maka yang dinyatakan LULUS sebanyak 142 orang dan berhak mendapatkan SURAT TANDA TAMAT PELATIHAN (STTP) dengan segala hak dan kewajiban yang melekat padanya. 

Adam menyampaikan Peserta Terbaik di setiap Balai Pengembangan Kompetensi (Bapekom) adalah sebagai berikut: Bapekom PUPR Wilayah III Jakarta dengan Terbaik 1 Rocky Jaya Tambun, S.T., Terbaik 2 Rosita Eka Aprilyanti, S.T. dan terbaik 3  Satria Rante Lembang, S.T. dari Direktorat Jenderal Bina Marga.

Bapekom PUPR Wilayah IV Bandung Peringkat 1 Alvin Defarian, S.T., Peringkat 2 Agustinus Rangga Hary Saputra, S.T. dan Peringkat 3 Arief Firmansyah, M.T. dari Direktorat Jenderal Sumber Daya Air.   

Balai Bapekom PUPR Wilayah V Yogyakarta  Peringkat  1 Kenny Alif Rizqi, S.T. Direktorat Jenderal Perumahan,  Peringkat   2 Lie, Hendri Hariwijaya, S.T., M.T. Direktorat Jenderal Cipta Karya dan Peringkat 3 Ilham Hussein Rasyid, S.T., M.T. Direktorat Jenderal Cipta Karya.

Balai Bapekom PUPR Wilayah IV Surabaya Peringkat 1 Undagi Kausar Akbar, S.T., M.T. Direktorat Jenderal Cipta Karya,  2 Widya Wahyuning Permata, S.Ars Direktorat Jenderal Perumahan dan Peringkat 3 Winda Tri Wahyuningtyas, S.T., M.T. Direktorat Jenderal Cipta Karya 

Dalam kesempatan penutupan Nadya Wicitra Paramitha, sebagai wakil peserta menyampaikan apresiasi setinggi tingginya kepada panitia yang telah menyelenggarakan Latsar CPNS formasi 2019-2020 batch 2 ini dan juga kepada teman teman peserta yang telah berhasil menyelesaikan rangkaian latsar dari mulai MOOC, distance learning, aktualisasi, hingga tahap klasikal dan sidang aktualisasi. Nadya juga mengucapkan terimakasih kepada seluruh widyaiswara yang telah membimbing para peserta hingga sampai di tahap ini.

Nadya menambahkan,“Jujur ini adalah pengalaman baru untuk saya mengikuti kegiatan diklat secara online namun di tengah keterbatasan ini justru memunculkan banyak inovasi dari teman-teman peserta, banyak tadi yang sudah menyampaikan bahwa aktualisasinya akan diterapkan di unit kerja masing-masing. Saya kira itu merupakan sebuah pencapaian untuk teman teman sekalian. Dan juga Latsar ini menurut saya adalah sebuah wadah dimana saya mendapat kesempatan untuk berinteraksi dengan berbagai pihak dalam unit organisasi maupun dengan sesama rekan CPNS yang nantinya setelah Latsar ini selesai silaturahmi masih akan terus berlanjut dan habituasi akan nilai nilai yang ditanamkan terus diimplementasikan.”