Jakarta, 30 Juni 2021 - Di tengah masa pandemi Covid 19 yang belum usai, semangat Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) dalam melaksanakan uji kompetensi tidaklah surut. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM PUPR) melalui Pusat Pengembangan Talenta kembali melaksanakan kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online untuk Pemetaan Jabatan Fungsional (Jafung) gelombang ke-4 di lingkungan Kementerian PUPR. 

Kepala Pusat Pengembangan Talenta Rudy Ridwan Effendi dalam sambutannya Selasa (29/6), mengatakan harapannya dalam pelaksanaan secara online ini, agar melalui pelaksanaan kegiatan ini dapat menjadikan data hasil asesmen sebagai Big Data yang dapat dimanfaatkan oleh berbagai pihak yang berkepentingan salah satunya untuk pembangunan Zona Integritas (ZI) terutama dalam penataan sistem manajemen SDM aparatur yang antara lain bertujuan untuk meningkatkan efektivitas manajemen SDM aparatur serta meningkatkan profesionalisme SDM aparatur. Menurut Rudy hal tersebut dapat dilakukan dengan memanfaatkan data hasil assessment dalam proses penerimaan pegawai, pengembangan pegawai berbasis kompetensi, serta pengisian jabatan .

“Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Pemetaan Jabatan Fungsional Gelombang 4 di Lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat bertujuan untuk mengukur potensi, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai dengan standar kompetensi jabatan saat ini. Pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi ini bermanfaat untuk penyusunan strategi pengembangan pegawai dan pemenuhan kebutuhan ASN di lingkungan Kementerian PUPR dalam rangka memenuhi target Kementerian PUPR. Hal tersebut juga dilakukan guna menerapkan manajemen talenta atau pola karir bagi ASN di lingkungan Kementerian PUPR,”jelas Rudy.

“Pemenuhan kebutuhan ASN di lingkungan Kementerian PUPR haruslah menitikberatkan kepada kompetensi dan kinerja pegawai,”ujar Rudy. Sebagaimana Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat menegaskan bahwa dalam menunjang Agenda Prioritas Presiden Untuk 5 Tahun Kedepan perlu adanya Perkuatan Sumber Daya Manusia yang Berintegritas dan Kompeten. “Sejalan dengan arahan beliau tersebut, maka diperlukan peningkatan karakter yang baik dan kuat para pegawai PUPR dengan mampu bersikap Berani, Tangguh dan Disiplin,”lanjut Rudy. 

Data hasil proses penilaian potensi dan kompetensi ini akan menjadi profil dari para calon pengisi jabatan fungsional bidang PUPR, oleh karena itu kejujuran dari para peserta menjadi aspek yang sangat penting. Dari data profil yang diisi dengan jujur akan dapat digunakan secara maksimal oleh BPSDM dalam pemenuhan kebutuhan jabatan fungsional di lingkungan Kementerian PUPR. 

Penilaian Potensi Dan Kompetensi ini diikuti sebanyak 132 orang dari lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat, dilaksanakan secara online selama 3 (tiga) hari, yang tersebar di wilayah atau lokasi unit kerja masing-masing, Acara dimulai pada hari ini Selasa, 29 Juni 2021 sampai dengan Kamis, 1 Juli 2021.