Semarang, 16 Mei 2025 — Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum (PU) kembali melaksanakan kegiatan Quick Assessment Gelombang ke-5 yang berlangsung pada tanggal 15–16 Mei 2025 di Kampus “MBH” Politeknik Pekerjaan Umum, Semarang.

Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya Kementerian PU dalam melakukan pemetaan dan pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (ASN), khususnya dalam rangka persiapan kebutuhan manajerial dan kepemimpinan ke depan. Quick Assessment menyasar pejabat pengawas, pejabat administrator, serta para calon pemimpin potensial di lingkungan Kementerian PU.

Kepala Pusat Pengembangan Talenta diwakili Kepala Balai Penilaian Kompetensi Yunaldi dalam sambutannya menyampaikan bahwa asesmen ini bertujuan untuk mengukur potensi dan memprediksi kompetensi pegawai sesuai dengan standar yang dipersyaratkan serta bermanfaat dalam penyusunan strategi pengembangan pegawai.

"Saya berharap Saudara-saudara mengikuti kegiatan ini dengan serius dan jujur, sehingga mendapatkan hasil yang maksimal sesuai dengan potensi dan kompetensi Saudara agar dapat dikembangkan serta ditempatkan sesuai dengan kemampuan masing-masing individu,"ujar Yunaldi dalam sambutannya.

Sebanyak 40 peserta mengikuti asesmen yang dilaksanakan secara tatap muka. Metode asesmen meliputi psikotes, tes situasional (Situational Judgement Test), serta pengisian Daftar Riwayat Hidup (DRH) secara daring, yang semuanya dirancang untuk memberikan gambaran komprehensif mengenai kesiapan dan potensi peserta dalam menduduki posisi strategis.

Melalui kegiatan ini, diharapkan hasil asesmen dapat menjadi dasar dalam penyusunan talent pool dan strategi pengembangan SDM di lingkungan Kementerian PU. Quick Assessment menjadi bukti nyata komitmen BPSDM dalam membangun SDM unggul untuk mendukung tercapainya birokrasi pemerintah yang adaptif dan berkinerja tinggi.