Bandung, 30 April 2025 – BPSDM melalui Pusat Pengembangan Kompetensi Bina Marga, Pembiayaan Infrastruktur dan Pengembangan Infrastruktur Wilayah menggelar Webinar Resensi Buku Managing Change karya Bernard Burnes. Kegiatan yang diinisiasi oleh BPSDMuda dan diikuti oleh 449 peserta yang terdiri dari Aparatur Sipil Negara (ASN) Kementerian PU. 

Webinar ini bertujuan untuk memperluas pemahaman Aparatur Sipil Negara, khususnya generasi muda, mengenai pentingnya pengelolaan perubahan dalam organisasi. Kegiatan ini menjadi ruang refleksi sekaligus forum berbagi wawasan mengenai strategi, teori, dan praktik manajemen perubahan yang efektif.

Kepala BPSDM, Canka A.S Putri dalam sambutannya menyampaikan bahwa organisasi harus dapat bertahan, beradaptasi, dan bahkan berkembang di tengah ketidakpastian dan dinamika yang terus berubah. “Tidak terkecuali BPSDM yang dituntut untuk memberikan pelayanan excellent dengan alokasi terbatas. Kalau kita tidak berubah menjadi lebih baik kita akan terlindas dan punah,”ujar Canka.

Buku Managing Change karya Bernard Burnes dipilih sebagai fokus resensi karena dinilai mampu memberikan panduan lengkap mengenai manajemen perubahan. Buku ini membahas berbagai pendekatan, mulai dari teori perubahan klasik hingga strategi kontemporer yang dapat diterapkan secara langsung dalam dunia kerja. 

Para BPSDMuda memaparkan highlight dari buku tersebut, dan mengangkat isu-isu penting yang relevan dengan kondisi aktual organisasi, khususnya dalam konteks pengembangan SDM di lingkungan BPSDM Kementerian PU.

Hal tersebut ditegaskan oleh Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Jalan, Perumahan dan PIW, Doedoeng Zenal Arifin, “Materi yang disampaikan sangat selaras dengan visi BPSDM untuk membangun SDM unggul yang siap menghadapi tantangan zaman. Hal ini juga mendukung pencapaian program Asta Cita serta penerapan konsep PU Corporate University (PU Corpu), yang menekankan pentingnya inovasi dalam model pembelajaran, pembelajaran terintegrasi, dan kepemimpinan transformatif.”

Melalui kegiatan ini, diharapkan semangat perubahan dapat terus menyala di kalangan ASN muda, mendorong mereka untuk menjadi agen transformasi dalam mewujudkan organisasi yang adaptif, progresif, dan siap menghadapi masa depan.