Jakarta, 11 April 2022- Dalam rangka memposisikan SDM sebagai modal strategis (human capital) bagi organisasi dalam membangun kinerja dan penciptaan nilai tambah sesuai dengan tugas dan fungsinya. Posisi SDM mulai bergeser dari Sumber Daya menjadi modal strategis, dimana dipandang sebagai sebuah investasi sehingga organisasi fokus untuk mengembangkan kompetensi pegawai agar dapat meningkatkan kinerja organisasi. 

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) melalui Balai Penilaian Kompetensi menyelenggarakan Penilaian Potensi Dan Kompetensi Online Pejabat Kesatkeran Di Lingkungan Kementerian PUPR Gelombang 4 yang dibuka secara resmi oleh Kepala BPSDM, Senin (11/04).

Kepala BPSDM Khalawi AH menyampaikan, ”Pengembangan kompetensi pegawai yang dilakukan tidak hanya terkait substansi pekerjaannya saja, namun juga perlu melakukan pengembangan penguasaan teknologi terkini agar semakin profesional sehingga dapat bersaing dan memposisikan diri di dalam organisasi.”

“Tujuan pelaksanaan kegiatan ini untuk mengukur potensi, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural, serta kompetensi teknis sesuai dengan standar kompetensi jabatan yang dipersyaratkan. Adapun manfaat pelaksanaan kegiatan ini untuk penyusunan strategi pengembangan pegawai dan pemenuhan kebutuhan ASN di lingkungan Kementerian PUPR dalam rangka memenuhi target Kementerian PUPR. Hal tersebut juga dilakukan guna menerapkan manajemen talenta atau pola karir bagi ASN di lingkungan Kementerian PUPR,” imbuh Khalawi AH.

Peningkatan ASN yang unggul, berintegritas, dan berdaya saing merupakan satu dari enam fokus utama kebijakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) di tahun 2022. Salah satu langkah untuk mewujudkan hal tersebut adalah dengan menjadi Smart Aparatur Sipil Negara (ASN). Smart ASN merupakan pegawai dengan kompetensi, kinerja, serta profesionalisme yang tinggi sehingga mampu beradaptasi dan semakin responsif terhadap perubahan dan pencapaian tujuan organisasi.

Penilaian Potensi Dan Kompetensi Online Pejabat Kesatkeran Di Lingkungan Kementerian PUPR Gelombang 4 dilaksanakan selama 4 (empat) hari, dimulai pada hari ini Senin, 11 April 2022 sampai dengan Kamis, 14 April 2022, kemudian dilanjutkan dengan pemberian Feedback pada hari Senin, 25 April 2022 sampai dengan Selasa, 26 April 2022; dilakukan secara online yang tersebar di wilayah atau lokasi unit kerja masing-masing. Peserta dari Pejabat Kesatkeran di Lingkungan Kementerian PUPR sebanyak 68 orang dari berbagai Unit Organisasi yang terdiri dari Kasatker dan PPK.