Demi pengembangan talenta dan karier, Balai Pensi adakan asesmen

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum melalui Pusat Pengelolaan Talenta kembali menyelenggarakan kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Untuk Pemetaan Pegawai BPSDM serta Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 5. Pelaksanaan Penilaian Kompetensi ini adalah bagian dari kerangka Pengembangan Sumber Daya Manusia (HCDP), dimana hasil Penilaian Kompetensi akan menjadi dasar dalam pengembangan SDM. Hal tersebut merupakan upaya BPSDM untuk menginisiasi dan memperkuat tumbuhnya Corporate University (CorpU) di Kementerian Pekerjaan Umum, yang menempatkan sumber daya manusia sebagai investasi jangka panjang suatu organisasi.

Kepala Pusat Pengelolaan Talenta, Drs. Rudy Ridwan Effendi, MT menyatakan bahwa “Tujuan diselenggarakan kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online ini yaitu untuk melakukan pengukuran potensi, kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural. Sedangkan Tujuan diselenggarakannya kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 5 yaitu untuk melakukan pengukuran potensi, kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural dan kompetensi teknis.” Ujar Rudy

Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Untuk Pemetaan Pegawai BPSDM dilaksanakan selama 2 (dua) hari yakni 22 – 23 April 2025 dengan peserta sebanyak 29 orang (93,5% kehadiran) dari BPSDM. Sedangkan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Gelombang 5 dilaksanakan selama 3 (tiga) hari yakni 22 - 24 April 2025 dengan peserta sebanyak 112 (96,5% kehadiran) orang.