Jakarta, 1 April 2020 - Pemanfaatan aplikasi Lembar Kerja Harian Pegawai secara online (e-LKP) pada kondisi sekarang, dimana pegawai melaksanakan pekerjaan dari rumah sangat efektif serta tepat sasaran, karena pengukuran kinerja pegawai menjadi jelas dan terarah. Demikian pendapat Kepala Balai Diklat Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Wilayah IX Jayapura, Welly Wihardi, saat dihubungi tim Data dan Informasi, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) dari Jakarta, Rabu (1/4).

Seperti diketahui, untuk mencegah penyebaran Virus Corona (Covid-19) melalui Surat Edaran Menteri PUPR Nomor 06 Tahun 2020 pegawai di lingkungan Kementerian PUPR diminta bekerja dari rumah (work from home/WFH). Agar kinerja pegawai terjaga, sehingga tetap efektif dan produktif, serta memenuhi sasaran, maka setiap hari atasan tetap memberikan tugas dan pekerjaan kepada bawahan yang bisa dilaporkan melalui e-LKP.

E-LKP sendiri sebenarnya sudah biasa digunakan oleh para pegawai BPSDM PUPR untuk melaporkan hasil pekerjaannya kepada atasan. Menurut Welly, penggunaan e-LKP sebagai tolok ukur kinerja pegawai jika dilakukan secara konsisten oleh semua pihak, mulai dari staf hingga pejabat, sangat berdampak dan efektif serta tepat sasaran. 

Welly menambahkan, penggunaan e-LKP yang konsisten sangat membantu dan memudahkan pimpinan/pejabat dalam memantau dan manganalisa pekerjaan masing-masing staf, apakah terjadi overload pekerjaan atau sebaliknya untuk selanjutnya dijadikan bahan evaluasi dalam menganalisa jabatan.

Pendapat senada dikemukakan oleh Kepala Seksi Penyelenggara Balai Diklat PUPR Wilayah III Jakarta, Kristo Putranto, yang mengatakan penggunaan aplikasi e-LKP berbasis online dalam masa pandemi Virus Corona seperti saat ini sangat dibutuhkan untuk memantau para bawahannya dalam melaksanakan pekerjaan semasa WFH. 

Sementara itu, Kepala Seksi Penyelenggara Balai Diklat PUPR Wilayah VII Banjarmasin, Abbima Indra Nurcaya, mengatakan untuk memantau pelaksanaan pekerjaan bawahan pihaknya menggunakan aplikasi e-LKP dengan selalu memberikan target hasil untuk dilaporkan ke atasan.