Jakarta, 12 Juni 2023- Dalam rangka meningkatkan daya saing indonesia dalam dunia internasional dan berbagai tuntutan untuk terus meningkatkan pelayanan publik yang berkualitas serta pemerintahan berkelas dunia, dibutuhkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berkompeten dan berkinerja tinggi. Untuk menjawab tantangan tersebut, BPSDM mengadakan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online untuk usulan Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Bidang PUPR Gelombang 7 pada Senin (12/6).

Kepala Pusat Pengembangan Talenta Rudy Ridwan Effendi menyampaikan,” Pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi ini dilakukan dalam rangka memposisikan SDM sebagai modal strategis (human capital) bagi organisasi dalam membangun kinerja dan penciptaan nilai tambah sesuai dengan tugas dan fungsinya.”

Rudy menambahkan bahwa pelaksanaan perpindahan jabatan fungsional bertujuan untuk menciptakan profesionalitas ASN, struktur birokrasi yang dinamis, lincah serta meningkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja pelayanan publik. Pelaksanaan perpindahan jabatan fungsional ini berimplikasi terhadap agility organisasi yang berdampak terhadap ketertelusuran, ketergantungan dan pengalaman organisasi. Restrukturisasi tersebut membawa budaya kerja baru dan perilaku organisasi yang baru di internal organisasi, jenjang komando yang lebih singkat menghilangkan banyak tugas dan kewenangan dan tuntutan yang tinggi agar organisasi mampu bertransformasi lebih lincah.

Penilaian Potensi dan Kompetensi untuk Perpindahan dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional ini dilaksanakan selama 3 (tiga) hari, yakni mulai hari ini Senin, 12 Juni 2023 hingga Rabu, 14 Juni 2023. Adapun tempat pelaksanaan Penilaian Potensi dan Kompetensi adalah sebagai berikut: Balai Penilaian Kompetensi Jakarta 2 orang peserta; Balai Pengembangan Kompetensi Wilayah V Yogyakarta 3 peserta; Sedangkan sisanya di kantor atau kediaman masing-masing dengan total 50 peserta.