Surabaya , 06 Juli 2023 – Pengembangan kompetensi merupakan upaya pemenuhan kebutuhan kompetensi PNS dengan standar kompetensi jabatan, rencana pengembangan karier, serta target kinerja pegawai. Untuk mendukungnya, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) melalui Pusat Pengembangan Talenta melakukan Internalisasi Tahapan Pengelolaan Kinerja Pegawai Tahun 2023 Di Lingkungan Kementerian PUPR; Workshop Coaching & Mentoring Kinerja untuk Para Pejabat Administrator; Coaching Clinic untuk Pelaksana dan JF Pertama, Kamis (06/7) di Balai Pengembangan Kompetensi Wilayah VI Surabaya.

Kepala Pusat Pengembangan Talenta Rudy Effendi mengatakan,“Saya ingin mengingatkan sekali lagi, peran atasan sangat penting dalam pengembangan anak buah dan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Saya sepakat dengan quotes “Every manager is Human Resources manager" adalah bahwa setiap manajer/pimpinan, terlepas dari jabatan atau bidang subtansi yang digawai mereka, memiliki tanggung jawab terhadap SDM di dalam tim mereka. Hal ini berarti bahwa setiap pimpinan memiliki peran dalam mengelola, mengembangkan, dan mendukung karyawan di bawah pengawasannya."

”Hasil evaluasi kinerja merupakan salah satu tahapan penting yang akan menentukan langkah tindak lanjut yang dapat dilakukan baik untuk pengembangan karier maupun pembinaan kinerja melalui coaching, mentoring, dan counselling,"tegas Rudy Efendy.

Kegiatan ini dilaksanakan selama 2 (dua) hari mulai dari hari Kamis s.d hari Jumat tanggal 6 s.d 7 Juli 2023, bertempat di Ruang Aula Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wilayah VI Surabaya. Diikuti oleh 145 peserta yang berasal dari seluruh unit kerja di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dan narasumber kegiatan ini adalah Direktur Kinerja ASN, BKN, JF Asesor SDM Aparatur Ahli Utama Kementerian PUPR serta Certified Coach sebagai praktisi yang kompeten dibidang pengembangan SDM.