Jakarta, 20 September 2022 - Konsep ASN sebagai Human Capital dimana ASN dipandang sebagai aset utama yang menjadi sumber penggerak dari pembangunan. Untuk itu, pengembangan pegawai merupakan hal krusial yang harus mendapatkan perhatian khusus dari seluruh Pimpinan Unit Kerja. BPSDM melalui Pusat Pengembangan Talenta menyelenggarakan Workshop Coaching and Mentoring untuk Kinerja Pejabat Administrator Gelombang II yang dibuka secara resmi Selasa (20/9).

Kepala Pusat Pengembangan Talenta Rudy Ridwan Effendi menyatakan dalam sambutan pembukaannya,” Paradigma training and development harus digeser dan digantikan menjadi learning and development. Adapun training and development berfokus pada pembelajaran klasik di kelas seperti seminar, kursus, pelatihan, sedangkan learning and development bersifat fleksibel dan dapat dikembangkan di tempat kerja atau non-klasikal, seperti coaching, mentoring, on the job training, job shadowing, maupun community of practice.”

“Pengenalan Dialog Kinerja kepada setiap ASN  dimaksudkan bukan sekedar pertemuan pimpinan dengan pegawai, tetapi harus tercipta dialog yang intens dan berkelanjutan yang mampu menumbuhkan keterikatan (engagement), serta upaya untuk memberdayakan (empower) pegawai yang dipimpinnya sehingga mampu memberikan kontribusi yang optimal bagi organisasi. Pemimpin perlu melakukan hal yang baru dan berbeda dengan  berupaya menggali komitmen dari timnya sehingga target yang ada menjadi tujuan bersama. Termasuk juga pemimpin  perlu memberikan tantangan pada tim kerjanya” imbuh Rudy Ridwan Effendi.

Kegiatan Workshop Coaching and Mentoring For Performance ini juga merupakan salah satu bentuk komitmen Kementerian PUPR untuk mengimplementasikan Manajemen Kinerja berbasis Peraturan Menteri PANRB No. 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara dimulai dari Jajaran Pimpinan Tinggi sampai ke level terbawah.

Kegiatan ini bertujuan memberikan pembekalan keterampilan dasar bagi para Pejabat Administrator dalam melakukan dialog kinerja melalui pendekatan coaching and mentoring kepada bawahannya, sehingga tercipta dialog kinerja yang harmonis. 

Workshop ini diikuti oleh Pejabat Administrator Kementerian PUPR yang terkait dengan pengelolaan SDM dan pengelolaan kinerja sebanyak 37 peserta.  Mentor pada Coaching ini Ferlita Sari, Psikolog, PCC dari Kubik Coaching.

Kegiatan ini akan berlangsung selama 1 (satu) hari, pada hari Selasa, tanggal 20 September 2022 di Balai Pengembangan Kompetensi Wilayah III Jakarta.