Jakarta, 30 Oktober 2025 — Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum (PU) menyelenggarakan Workshop Pengelolaan Administrasi Kepegawaian Tahun 2025 di Balai Penilaian Kompetensi, Jakarta, pada Kamis (30/10). Kegiatan yang dilaksanakan secara hybrid (luring dan daring) ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kualitas pengelolaan administrasi kepegawaian di lingkungan BPSDM, sejalan dengan penerapan manajemen ASN berbasis system merit sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN.

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Sekretaris BPSDM, Lina Anggraini, dan dihadiri oleh pejabat serta pegawai dari seluruh unit kerja di lingkungan BPSDM.

Dalam sambutannya, Lina Anggraini menegaskan bahwa pengelolaan administrasi kepegawaian memiliki peran strategis dalam mewujudkan tata Kelola pemerintahan yang baik (good governance) dan pemerintahan berbasis digital (smart governance).

“Pelayanan public yang prima bukan sekadar mengikuti tren global, tetapi merupakan bagian dari upaya mewujudkan pemerintahan yang transparan, akuntabel, dan efisien. Pemanfaatan teknologi informasi dalam system kepegawaian menjadi kunci dalam mendukung e-Government dan pengambilan keputusan berbasis data,” ujar Lina.

Workshop ini menghadirkan sejumlah narasumber yang membahas topik strategis seperti pengembangan kompetensi ASN melalui Pendidikan dan pelatihan, pencantuman gelar akademik dan profesi, implementasi Sistem ASN Digital dari BKN, serta penguatan system kepegawaian terintegrasi New e-HRM di Kementerian PU.

Melalui kegiatan ini, peserta diharapkan memahami kebijakan terbaru dalam pengelolaan kepegawaian, khususnya yang berkaitan dengan transformasi digital dan peningkatan kualitas data pegawai.

Workshop diikuti oleh perwakilan pegawai pengelola kepegawaian dari berbagai unit kerja di lingkungan BPSDM secara luring, serta ASN dari seluruh Indonesia secara daring. Antusiasme peserta terlihat dari keaktifan dalam sesi diskusi dan tanya jawab Bersama narasumber.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, BPSDM Kementerian PU menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat kapasitas dan profesionalisme aparatur melalui tata Kelola administrasi kepegawaian yang adaptif, akuntabel, dan berbasis teknologi, guna mendukung terwujudnya ASN yang kompeten, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan transformasi digital dalam pelayanan public.