Jakarta, 10 November 2020 – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui Pusat Pengembangan Talenta, menyelenggarakan kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Pelaksana Angkatan PNS 2019 Gelombang IX di lingkungan Kementerian PUPR. Kegiatan ini difasilitasi oleh Balai Penilaian Kompetensi Jakarta.  

Dalam laporan penyelenggara, Kepala Balai Penilaian Kompetensi Lina Anggraini menyampaikan, peserta kegiatan ini adalah Pelaksana Angkatan PNS 2019, yang berjumlah total 975 orang. Proses penilaian potensi dan kompetensi akan dilaksanakan dalam 16 gelombang. Saat ini, sudah memasuki gelombang IX dengan peserta 54 orang dari 60 peserta yang diundang. Kegiatan dilaksanakan selama 2 (dua) hari, tanggal 11 – 12 November 2020.

Pembukaan kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online Pelaksana Angkatan PNS 2019 Gelombang IX dilakukan oleh Kepala Pusat Pengembangan Talenta Canka Putri, yang mewakili Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Dalam sambutan pembukaan, Canka menyampaikan bahwa tujuan dari kegiatan ini adalah untuk mengukur potensi, kompetensi manajerial dan sosial kultural yang dimiliki oleh Para Pelaksana Angkatan PNS 2019 agar diperoleh profil kompetensi mereka secara menyuluruh. Sehingga dapat digunakan dalam penerapan manajemen talenta atau pola karir bagi ASN di lingkungan Kementerian PUPR termasuk pemetaan dalam matriks talenta dan pengembangan pegawai sesuai gap kompetensi dan kebutuhan organisasi.

Ia pun menambahkan, “Para pelaksana diharapkan dapat menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul yakni ASN yang berkarakter, cerdas, memiliki kompetensi, dan berdaya saing sehingga mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Selain itu juga harus bisa menjadi agen transformasi dalam penguatan SDM di masyarakat sehingga bisa memberikan hasil positif dalam kemajuan bangsa dan negara dan di masa depan akan menjadi future leaders yang profesional serta mementingkan kepentingan bangsa dan negara.”

Menutup sambutannya, Canka berpesan kepada para peserta agar mengikuti proses penilaian potensi dan kompetensi dengan serius dan jujur sehingga bisa menghasilkan profil yang maksimal. Gambaran profil potensi dan kompetensi akan berpengaruh pada pengembangan kompetensi dan karier masing-masing individu di masa mendatang.