Banjarmasin – Sepanjang tahun 2025, Balai Pengembangan Kompetensi PU Wilayah VII Banjarmasin mencatat capaian membanggakan dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di bidang pekerjaan umum. Berdasarkan Laporan Monitoring dan Evaluasi Kinerja (SAKIP) bulan Desember 2025, sebanyak 1.645 peserta berhasil menyelesaikan pelatihan yang diselenggarakan oleh balai, berasal dari berbagai unit kerja di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.
Pelaksanaan pelatihan dilakukan melalui beragam metode pembelajaran yang adaptif terhadap perkembangan teknologi dan kebutuhan organisasi. Metode tersebut meliputi full e-learning, distance learning, blended learning, hingga pelatihan klasikal. Pendekatan ini tidak hanya memberikan fleksibilitas bagi peserta, tetapi juga memastikan efektivitas transfer pengetahuan di tengah dinamika pembelajaran aparatur.
Kepala Balai Pengembangan Kompetensi PU Wilayah VII Banjarmasin menyampaikan bahwa capaian ini merupakan bukti nyata komitmen balai dalam mendukung pengembangan kompetensi aparatur secara berkelanjutan. “Kami terus berupaya menghadirkan program pelatihan yang relevan, inovatif, dan sesuai dengan tuntutan zaman. Keberhasilan ini tidak lepas dari kerja sama seluruh pihak, mulai dari peserta, narasumber, hingga tim pendukung,” ujarnya.
Selain itu, keberhasilan ini juga menjadi refleksi penguatan peran balai sebagai pusat pengembangan kompetensi yang strategis di wilayah layanan regional Kalimantan. Dengan adanya pelatihan yang terstruktur dan berorientasi pada peningkatan kualitas, diharapkan aparatur PU mampu memberikan pelayanan publik yang lebih profesional, responsif, dan berdaya saing.
Balai Pengembangan Kompetensi PU Wilayah VII Banjarmasin mengucapkan terima kasih kepada seluruh peserta, narasumber, dan pihak pendukung atas kontribusi dan kolaborasi yang terjalin sepanjang tahun 2025. Komitmen ini akan terus dilanjutkan pada tahun 2026 dengan program-program pelatihan yang lebih inovatif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.