Perkuat Peran Strategis Widyaiswara, BPSDM Kementerian PU Dorong Transformasi Pembelajaran ASN yang Profesional dan Berdampak

Balai Pengembangan Kompetensi Pekerjaan Umum Wilayah VI Surabaya menyelenggarakan Pembinaan Jabatan Fungsional Widyaiswara sebagai bagian dari komitmen BPSDM Kementerian Pekerjaan Umum dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia aparatur. Kegiatan yang dibuka secara resmi oleh Sekretaris BPSDM Kementerian PU, Lina Anggraini, S.Psi., M.M., pada Senin (13/7), menjadi momentum penting untuk memperkuat peran Widyaiswara sebagai garda terdepan dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN).

Dalam sambutannya, Sekretaris BPSDM menegaskan bahwa pembangunan infrastruktur yang berkualitas harus didukung oleh sumber daya manusia yang unggul. Oleh karena itu, Widyaiswara tidak hanya berperan sebagai pengajar di ruang kelas, tetapi juga sebagai fasilitator pembelajaran, mentor, inspirator, sekaligus agen perubahan yang mampu membentuk ASN berintegritas, profesional, dan adaptif terhadap perkembangan zaman.

Menurutnya, dinamika pembangunan nasional, percepatan transformasi digital, dan meningkatnya ekspektasi masyarakat terhadap kualitas pelayanan publik menuntut Widyaiswara untuk terus meningkatkan kapasitas diri. Penguasaan substansi keilmuan, metodologi pembelajaran orang dewasa, pemanfaatan teknologi digital, hingga kemampuan menghasilkan inovasi menjadi kompetensi yang harus terus dikembangkan agar proses pembelajaran semakin relevan dan memberikan dampak nyata bagi organisasi.

Kegiatan pembinaan ini juga menjadi langkah strategis dalam memperkuat tata kelola Jabatan Fungsional Widyaiswara melalui penyelarasan beban kerja dengan tugas, fungsi, dan target kinerja organisasi. Selain memberikan pemahaman mengenai kebijakan jabatan fungsional, kegiatan ini membahas pengelolaan kinerja, pengembangan karier, serta strategi pengembangan kompetensi berkelanjutan sebagai bagian dari transformasi manajemen talenta di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.

Sekretaris BPSDM menekankan bahwa pembinaan jabatan fungsional tidak boleh dipandang sebagai proses administratif semata. Lebih dari itu, kegiatan ini merupakan investasi organisasi dalam membangun ekosistem pembelajaran yang mendorong lahirnya Widyaiswara yang semakin profesional, inovatif, dan mampu memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kualitas ASN maupun kinerja organisasi.

Melalui forum ini, seluruh Widyaiswara diharapkan memiliki pemahaman yang lebih komprehensif mengenai arah kebijakan pengembangan profesi sekaligus memperkuat komitmen untuk terus belajar, berkolaborasi, dan berinovasi. Dengan semangat tersebut, Widyaiswara diharapkan mampu menghadirkan proses pembelajaran yang lebih partisipatif, relevan, dan berdampak dalam mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional serta pelayanan publik yang semakin berkualitas.

Menutup sambutannya, Sekretaris BPSDM mengajak seluruh Widyaiswara untuk menjadikan budaya belajar sepanjang hayat sebagai bagian dari identitas profesi. Sebab, kualitas pembelajaran hari ini akan menentukan kualitas ASN di masa depan, dan pada akhirnya menjadi fondasi penting dalam mewujudkan pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan serta pelayanan publik yang semakin prima bagi masyarakat Indonesia.