Kemenko Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan Gandeng BPSDM Kementerian PU Laksanakan Penilaian Potensi dan Kompetensi JPT Pratama

Jakarta, 4 Maret 2026 – Pusat Pengelolaan Talenta, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum secara resmi membuka kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi untuk Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan, Rabu (4/3). 

Kegiatan ini merupakan bagian dari pelaksanaan Seleksi Terbuka JPT Pratama yang mengedepankan penerapan Sistem Merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Proses ini bertujuan memastikan pengisian jabatan dilakukan secara objektif, profesional, serta bebas dari intervensi politik, dengan mengedepankan kompetensi, kualifikasi, dan integritas. 

Kepala Pusat Pengelolaan Talenta BPSDM PU, Yunaldi, S.T., M.T. menyampaikan bahwa Kemenko Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan memegang peran strategis dalam mengoordinasikan kebijakan dan program pembangunan infrastruktur nasional. Oleh karena itu, diperlukan pejabat yang tidak sekadar mengisi jabatan, tetapi memiliki kapasitas kepemimpinan, kemampuan koordinasi, serta ketajaman pengambilan keputusan yang kuat. 

“Penilaian potensi dan kompetensi merupakan instrumen strategis dalam manajemen talenta, khususnya untuk memastikan pejabat yang terpilih memiliki kapasitas, integritas, serta keselarasan dengan arah kebijakan pembangunan nasional,” ujarnya. 

Pelaksanaan asesmen ini mengacu pada berbagai regulasi, antara lain transformasi tata kelola ASN berbasis kinerja sesuai Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023, standar kompetensi jabatan sebagaimana diatur dalam PP Nomor 11 Tahun 2017 jo. PP Nomor 17 Tahun 2020, serta kewajiban uji kompetensi berdasarkan Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2023. Selain itu, pendekatan mobilitas talenta (talent mobility) diterapkan untuk mendukung prinsip the right man on the right place. 

Penempatan SDM yang tepat juga sejalan dengan visi Presiden Prabowo Subianto, “Bersama Indonesia Maju Menuju Indonesia Emas 2045”, khususnya dalam penguatan pembangunan sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan berdaya saing.

Sebagai penyelenggara, Assessment Center Balai Penilaian Kompetensi Kementerian PU telah meraih akreditasi A dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), yang mencerminkan standar profesionalisme, objektivitas, dan kualitas metodologi asesmen. Proses penilaian didukung oleh asesor SDM Aparatur Ahli Utama dari berbagai kementerian/lembaga dengan instrumen yang terstandar, guna menjamin proses yang kredibel, transparan, dan akuntabel. 

Melalui kegiatan ini, diharapkan terpilih talenta-talenta terbaik yang mampu mengisi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama secara tepat, serta memperkuat efektivitas koordinasi pembangunan infrastruktur dan kewilayahan dalam mendukung percepatan pencapaian target pembangunan nasional.