Balai Pensi adakan Asesmen demi pastikan setiap ASN ditempatkan sesuai dengan kapasitas, potensi dan kompetensinya

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum (PU) melalui Balai Penilaian Kompetensi menyelenggarakan Penilaian Potensi dan Kompetensi Online dalam rangka Pemetaan Pejabat Struktural Gelombang 1 dan Pemetaan Pegawai Gelombang 2, Selasa (3/2). Kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui video conference dan diikuti oleh pegawai di lingkungan Kementerian PU.

Kepala Pusat Pengelolaan Talenta BPSDM Kementerian PU, Yunaldi, S.T., M.T., yang diwakili oleh Windy Puspita Sari, S.T., M.Eng., selaku Kepala Balai Penilaian Kompetensi, dalam sambutannya menyampaikan bahwa "Penilaian ini bertujuan menghasilkan pemetaan talenta ASN yang komprehensif dan terukur, yang dianalisis melalui pendekatan Matriks 9 Kotak (Nine Box Matrix). Hasilnya menjadi dasar strategis dalam pengambilan keputusan manajemen SDM aparatur,” ujarnya

Lebih lanjut disampaikan bahwa hasil pemetaan talenta dimanfaatkan untuk mendukung prinsip the right man in the right place, yakni memastikan setiap ASN ditempatkan pada jabatan yang sesuai dengan kapasitas, potensi, dan kompetensi yang dimiliki. Selain itu, hasil penilaian juga menjadi dasar dalam penyusunan rencana pengembangan karier dan pengembangan kompetensi ASN sebagai human capital organisasi

Melalui pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi ini, diharapkan para peserta tidak hanya memperoleh gambaran objektif atas kapasitas dirinya, tetapi juga terdorong untuk terus meningkatkan profesionalisme, kompetensi, dan kontribusi nyata bagi peningkatan kinerja organisasi serta pelayanan publik di Kementerian Pekerjaan Umum.