Bandung, 11 Juni 2026 – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum (PU) menyelenggarakan Forum Komunikasi Budaya Kerja dan Citra Organisasi pada Kamis (11/06) di Balai Pengembangan Kompetensi PU Wilayah IV Bandung.

Kegiatan ini merupakan tindak lanjut atas rekomendasi hasil Survei BerAKHLAK yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB). Forum ini menjadi wadah untuk memperkuat internalisasi nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK, meningkatkan integritas aparatur, serta membangun citra organisasi yang profesional dan terpercaya di mata publik.

Sekretaris BPSDM Kementerian PU, Lina Anggraini, membuka kegiatan secara resmi. Dalam sambutannya, Lina menyampaikan bahwa berdasarkan hasil evaluasi Reformasi Birokrasi Tahun 2025, Kementerian PU memperoleh Indeks Reformasi Birokrasi sebesar 91,06 dengan kategori A-, meningkat 0,79 poin dibandingkan tahun sebelumnya yang mencapai 90,27.

Meski demikian, Lina menegaskan bahwa masih terdapat sejumlah area yang memerlukan perhatian dan perbaikan berkelanjutan, khususnya terkait pembangunan Zona Integritas dan peningkatan nilai Survei Penilaian Integritas (SPI).

“Nilai SPI Kementerian PU mengalami penurunan sebesar 7,53 poin, dari 79,54 pada Tahun 2024 dengan kategori Terjaga menjadi 72,01 pada Tahun 2025 dengan kategori Rentan. Kondisi ini perlu menjadi perhatian bersama agar budaya integritas semakin mengakar dalam pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi,” ujarnya.

Lebih lanjut, Lina menjelaskan bahwa salah satu aspek yang perlu diperkuat adalah efektivitas pembelajaran antikorupsi di tingkat unit organisasi. Menurutnya, upaya tersebut penting untuk menurunkan risiko korupsi, meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan, serta memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada integritas dan pelayanan.

“Evaluasi dan penyempurnaan prosedur pelayanan juga perlu dilakukan secara berkala agar seluruh proses berjalan efektif, efisien, transparan, dan sesuai standar yang telah ditetapkan. Hal ini sejalan dengan implementasi nilai-nilai BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas ASN,” tambahnya.

Forum ini menghadirkan sejumlah narasumber dari berbagai instansi, yaitu Asep Arofah Permana, Asesor SDMA Ahli Utama Kementerian PU; Aditya Budiman, Spesialis Kampanye Direktorat Sosialisasi dan Kampanye Antikorupsi Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK); serta Mohammad Sidkon, Kepala Bagian Pembangunan Karakter dan Budaya Sumber Daya Manusia Biro SDM Kementerian Keuangan.

Sebanyak 70 ASN yang merupakan Agen Perubahan dari berbagai unit organisasi dan unit pelaksana teknis/balai di lingkungan Kementerian PU mengikuti kegiatan ini. Para peserta mendapatkan pembekalan mengenai penguatan budaya kerja, pembangunan integritas, komunikasi organisasi, serta strategi membangun citra positif institusi.

Melalui forum ini, para Agen Perubahan diharapkan mampu menjadi motor penggerak budaya kerja yang berintegritas dan berorientasi pada pelayanan, sekaligus mendorong implementasi nilai-nilai BerAKHLAK secara konsisten di lingkungan kerja masing-masing.

Kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya BPSDM Kementerian PU dalam mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, bersih, adaptif, dan dipercaya masyarakat melalui penguatan karakter ASN, budaya kerja positif, serta tata kelola organisasi yang semakin akuntabel dan berkelanjutan.