14-Aug-22 |
/ Berita / Mengingat Sdm Sebagai Human Capital Bpsdm Menyusun Dokumen Human Capital Development Plan Hcdp1

Mengingat SDM Sebagai Human Capital, BPSDM Menyusun Dokumen Human Capital Development Plan (HCDP)

Kamis, 04 Agustus 2022 104
Mengingat SDM Sebagai Human Capital, BPSDM Menyusun Dokumen Human Capital Development Plan (HCDP)

Mengingat SDM Sebagai Human Capital, BPSDM Menyusun Dokumen Human Capital Development Plan (HCDP)

Mengingat SDM Sebagai Human Capital, BPSDM Menyusun Dokumen Human Capital Development Plan (HCDP)

Mengingat SDM Sebagai Human Capital, BPSDM Menyusun Dokumen Human Capital Development Plan (HCDP)

Bandung, 04 Agustus 2022- Percepatan pembangunan infrastruktur bidang PUPR tentu membutuhkan Sumber Daya Manusia yang kompeten sebagai salah satu modal untuk mewujudkan keberhasilan pembangunan. Untuk mendukungnya  BPSDM menyusun dokumen Human Capital Development Plan (HCDP) yang dibahas dalam Forum Group Discussion Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi SDM Untuk Pembangunan Infrastruktur yang dilaksanakan di Aula Pusat Pengembangan Kompetensi SDA dan Permukiman, Bandung, Kamis (4/8).


Tujuan kegiatan FGD ini adalah untuk menggali data dukung dan memperkaya hasil kajian oleh masing-masing Unit Organisasi, dalam rangka penyusunan Human Capital Development Plan (HCDP) Kementerian PUPR secara komprehensif.


Kepala BPSDM Khalawi AH pada sambutan pembukanya menyampaikan,”BPSDM sedang berproses dalam penyusunan Human Capital Development Plan (HCDP) untuk mempertajam rencana terpadu pengelolaan pengembangan kompetensi dan talenta SDM PUPR. Penyusunan HCDP juga sekaligus sebagai tindak lanjut atas rekomendasi hasil penilaian Reformasi Birokrasi Kementerian PUPR oleh Kementerian PANRB dalam hal Penguatan Sistem Manajemen SDM."


“HCDP Kementerian PUPR diharapkan dapat menjawab kebutuhan perencanaan pengembangan kompetensi dan talenta dalam mencapai target-target pembangunan. Adapun diantaranya BPSDM telah melaksanakan berbagai inovasi pengembangan kompetensi sebagai upaya peningkatan kualitas SDM yaitu; Pendidikan Magister Super Spesialis Teknik dan Non Teknik; Fasilitasi Beasiswa Pendidikan LPDP; Fasilitasi Kerjasama Short Training JICA, KOICA, dll; Pendidikan Vokasi Politeknik Pekerjaan Umum; Pelatihan Klasikal dan Daring; Sertifikasi Kompetensi; Webinar; Coaching, Mentoring, dan Counseling,"ujar Khalawi.


Lebih lanjut Khalawi berharap dengan demikian SDM yang kita berikan pendidikan maupun bentuk pembelajaran lainnya adalah sebagai bentuk investasi atau Capital atau modal kita ke depan dalam membangun infrastruktur PUPR yang handal dikarenakan begitu penting dan krusialnya peran SDM dalam mendukung pencapaian yang setiap tahunnya semakin penuh tantangan. Oleh karena itu SDM PUPR harus kita rencanakan secara matang, dari SDM tingkat pelaksana, teknis, hingga pemimpin masa depan.


Peserta yang mengikuti kegiatan ini sebanyak 36 orang melalui zoom meeting yang merupakan Pejabat Struktural dan Pelaksana di Lingkungan BPSDM dan Unor – Unor PUPR. Selain itu turut hadir sebagai pendamping, Tim Pakar Pengembangan SDM yaitu; Arie Setiadi Moerwanto, Anita Firmanti Eko Susetyowati, Danis H. Sumadilaga, Widiarto, Sugiyartanto, dan Staf Ahli Menteri Bidang Hubungan Antar Lembaga Asep Arofah Permana.


Informasi Lebih Lanjut tentang Pusat Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Air dan Permukiman

KLIK DISINI ...